La ville de Dinan s’inscrit dans une dynamique de modernisation de ses services à la population et de renforcement de la qualité du service public. Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des services à la population, vous pilotez un service en charge de l’accompagnement et du soutien aux associations locales, notamment sportives, et les manifestations.
À ce titre, vous encadrez 5 agents, sur les volets associatif, gestion d’équipements (salles, terrains de sport,..), des dossiers de subventions, des manifestations et du théâtre.
Missions principales :
- Accompagner les élus dans la définition de la politique publique associative et sportive, aide à la décision ;
- Coordonner la gestion des locaux associatifs et équipements sportifs: accueil, entretien, plannings ;
- Superviser le travail des agents en charge des états des lieux et de la gestion du planning d’utilisation des salles ;
- Gérer et suivre l‘attribution des subventions en lien avec les agents en charge du suivi administratif ;
- Suivre et élaborer des conventions de partenariat avec le monde associatif ;
- Promouvoir la vie associative locale à travers différents évènements (organisation de forum, supervision des informations associatives sur le site de la ville, mise à jour de l’annuaire des associations) ;
- Gérer la mise à disposition des équipements et infrastructures sportifs et la relation avec les clubs sportifs du territoire ;
- Coordonner la gestion du théâtre des Jacobins : programmation/réservation et suivi financier et humain ;
- Organiser ponctuellement des évènements en partenariat avec les associations locales et suivre des projets sportifs structurants ;
- Élaborer et suivre le budget du service ;
- Piloter la communication du service et de ses actions.
Profil recherché :
- Connaissance des collectivités territoriales et du monde associatif et des partenaires institutionnels ;
- Formation supérieure idéalement dans les domaines du développement territorial et des politiques publics ou de la gestion des collectivités ;
- Expérience confirmée sur un poste à responsabilités, avec management d’équipes pluridisciplinaires ;
- Capacité de coordination, d’organisation et de gestion ;
- Solides compétences en pilotage de projets et en conduite du changement ;
- Aptitudes managériales reconnues : accompagnement, responsabilisation, animation d’équipe ;
- Qualités relationnelles et sens du service public ;
- Capacité à travailler en transversalité et avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, agents).
Conditions du poste :
- Poste à temps plein : 40h hebdomadaires (RTT)
- Réunions en soirée ponctuelles et évènements possibles le weekend
- Déplacements réguliers sur les différents sites de la commune
- Échanges avec partenaires extérieures (partenaires, clubs sportifs, associations)
- Gestion des imprévus et des urgences nécessitant réactivité, adaptation et gestion du stress
Rémunération :
En référence à la grille indiciaire du cadre d’emplois des rédacteurs ou des techniciens (catégorie B) + régime indemnitaire sous conditions + CNAS + possibilité d’adhésion au contrat-groupe complémentaire santé.
Comment candidater ?
En cliquant sur “postuler à cette offre” ou en envoyant votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, 21, rue du Marchix 22100 Dinan
